Ce inseamana sa fii specialist HR?

 

De: | Etichete: , , , , , , | Comentarii: 0 | mai 24th, 2017

Vizualizat de 277 utilizator/i

Mihaela, HR Senior Consultant in Clinicile Dr. Leahu, are peste 20 de ani de experienta profesionala cu predilectie in industria financiara. Absolventa a unui masterat in „Comunicare Manageriala si Resurse Umane” si a Facultatii de Stiinte Economice, Mihaela a fost intotdeauna in cautarea echilibrului. Echilibrul in zona profesionala l-a gasit atat in pozitii de executie cat mai ales in pozitii de manager, in business dar si in HR, in organizatii mai mari sau mai mici.

A acumulat experiente si cunostinte pe un areal extins din zona de talent management, climat organizational, transformare organizationala, training si dezvoltarea oamenilor, experienta pe care ii este drag sa o impartaseasca celor care au nevoie. Credinta ei sta in potentialul fiecaruia dintre noi si in dezvoltarea continua a acestuia.

Crede ca toate acestea se pot realiza doar prin propria motivatie care te ajuta sa valsezi cu eleganta intre viata personala si cea profesionala.

  1. Ce inseamana sa fii specialist HR?

Mihaela Mindristeanu: Este o intrebare grea si la care as raspunde cu stereotipuri ceea ce nu-mi sta in fire, asa ca: “alta intrebare?”

2. De ce ati ales sa lucrati in Clinicile Dr.Leahu?

Mihaela Mindristeanu: Pentru ca imi place sa merg la dentist J sau pentru ca asa m-am obisnuit, de la varsta de 3 ani incoace.

3. Care sunt cele mai mari provocari in zona de recrutare in domeniul stomatologic?

Mihaela Mindristeanu: In functie de pozitie, de la caz la caz, as spune ca am intalnit cu neplacere desi nu aveam astfel de asteptari in acest domeniu, surpriza neprezentarii la interviu fara un anunt in prealabil ceea ce pune la indoiala seriozitatea candidatului, deci in astfel de cazuri as spune “mai bine pentru noi ca nu s-a prezentat: am ratat un coleg neseriosJ”. Provocari da, sunt de la pozitiile de entry-level destul de greu de gasit caci vine vara si majoritatea prefera plaja, pana la pozitiile de asistenta/ medic cu sau fara ambitii de dezvoltare a carierei dar…..imi place sa cred ca am mana buna si ca atrag oameni de calitate, sunt oameni atat de frumosi, calzi si pozitivi pe care ii intalnesti la interviuri incat iti vine sa-i iei acasa…..

4. Cum se deruleaza un proces de recrutare pe zona medicala?

Mihaela Mindristeanu: Procesele de recrutare, ca orice proces de HR, se deruleaza la fel oriunde, indiferent de industrie, este adevarat ca difera profilele candidatilor dar identificarea canalului potrivit, abordarea acestora si gasirea celui mai potrivit candidat tine si de putina creativitate din parte recrutorului; zona medicala este o arie foarte frumoasa si in care ai ocazia sa intalnesti oameni inteligenti, bine pregatiti dar din pacate nu numai; imi place sa cred ca renumele Dr. Leahu atrage oameni bine pregatiti, dornici sa invete din experientele complexe pe care le intalnesc aici, sa foloseasca tehnologia inalta si sa-si dezvolte abilitati si experiente specifice pe specializarea pentru care sunt meniti.

5. Exista un interviu standard sau va adaptati in functie de tipul de persoana pe care o aveti in fata?

Mihaela Mindristeanu: Mie personal nu-mi place sa desfasor un interviu standard, las loc liber inspiratiei pe care mi-o creeaza cel din fata mea si instinctelor dezvoltate in timp in acest sens; desigur exista si stereotipuri in abordare si intrebari standard dar in nici un caz din seria: “unde va vedeti peste 5 ani?”

6.Care sunt calitatile pe care le apreciati la un candidat?

 Mihaela Mindristeanu: Integritatea, motivatia intrinseca si optimismul.

7. Ce satisfactie va ofera munca in resurse umane?

Mihaela Mindristeanu: Faptul ca reusesc sa atrag alaturi de noi oameni frumosi, destepti si cu chef de munca; ca ii pot insoti in drumul lor spre dezvoltarea carierei, ca pot contribui la crearea unui mediu de lucru placut si atractiv, ca pot ajuta oamenii sa inteleaga si sa se adapteze mai usor transformarilor interne si….n-as mai termina nici maine acest raspunsJ

8. Ce sfaturi ati da unui candidat care urmeaza sa se prezinte la un interviu?

Mihaela Mindristeanu: Sa fie punctual, sa se vanda cat mai bine, dar cu onestitate si sa ramana optimist chiar daca raspunsul la interviu nu este unul la fel si sa urmeze filosofia ca fiecare dintre noi are drumul lui in viata si locul potrivit il va gasi exact in cel mai potrivit moment pentru el.

Dr. Ionut Leahu

Dr. Ionut Leahu

Owner & Medic Dentist, competenţă Implantologie Orală la Dr. Leahu Dental Clinics
Pentru mine, pacientul fericit este partenerul care mă ajută să îmi duc mai departe visul. Împreună, continuăm povestea.
Dr. Ionut Leahu

Lasă un răspuns

Abonează-te la newsletter pentru a fi la curent cu noutățile!
close-link
Abonează-te și primești
automat e-book-ul!

Cum faci ca prichindelul tău
să aibă dinți sănătoși?

Sfaturi Practice

Abonează-te la newsletter și primești
GRATUIT e-book-ul nostru!
close-link