HR Business Partner

Responsabilitati:

  • Partener al managementului companiei pentru o implementare eficienta a politicilor si procedurilor de HR.
  • Coordoneaza si desfasoara procese de recruatre si selectie in conformitate cu strategia companiei.
  • Este responsabil de crearea strategiei de recrutare precum si de selecatrea canalelor de sourcing si desfasurarea intregului process de selectie (inclusiv prezentare si semnare oferta de angajare).
  • Abordeaza canalele de social media in procesele de recrutare, dar si in cele de dezvoltare organizationala si management al talentelor.
  • Participa la dezvoltarea programelor de resurse umane precum: cultura organizationala, instruirea si dezvoltarea angajatilor etc.
  • Colaboreaza cu echipa de HR pentru facilitarea si accelerarea obtinerii de performate de business.
  • Alcatuieste si analizeaza diverse rapoarte privind compensatiile si beneficiile, descrierea joburilor oferind solutii proactive.
  • Intelege provocarile operationale ale businessului si ofera solutii in contextul pietei in care isi desfasoara activitatea.


Cerinte:

  • 2-4 ani experineta in resurse umane (preferabil pozitii similare- generalist HR, recrutare);
  • Studii superioare (preferabil psihologie, sociologie, filologie, economice) ;
  • Cunoștinte de legislaţia muncii;
  • Autonomie profesionala ;
  • Abilitatea de lucru cu toate nivelele de management ale companiei ;
  • Bune abilitatati de ascultare proactiva si de a intelege nevoile clientului intern ;
  • Respecta deadline-uri si adopta un stil de lucru dinamic ;
  • Bune abilitati de lucru in echipa ;
  • Orientare catre oareni, dar si catre rezultate ;
  • Integritate ;
  • Cunostinte avansate operare PC- MS-Office;
  • Cunoştinţe bune de limba engleză.;



clinica stomatologica Dr. Leahu

Părerea ta este importantă
pentru noi!

Ai nevoie de o informație anume?
Nu ai găsit-o pe site? Vrem să te ajutăm!

Sunați la 0374 475 555

close-link

Abonează-te la newsletter pentru a fi la curent cu noutățile!
close-link