Locație: București

Responsabilități:

• Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
• Concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu responsabilii de post;
• Selectează candidații pe baza CV-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului;
• Contactează candidații selectați în vederea programării interviurilor;
• Participă activ în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților;
• Evaluează și vine cu propuneri, cu privire la candidații selectați, către factorii de decizie;
• Administrează și asigură actualizarea bazei de date a candidaților;
• Informează candidații cu privire la rezultatul procesului de selecție;
• Asigură suport în cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare și evaluare internă a oamenilor pe parcursul perioadei de probă a angajatului;
• Monitorizează piața internă a muncii;
• Stabilește și participă la întâlnire cu clienții companiei pentru a întocmi Job Description-ul;
• Oferă suport și consultanță clienților în alegerea celui mai bun candidat;
• Realizează și postează anunțurile pentru posturile libere și monitorizează eficienta acestora;
• Susține exit interviurile și realizează rapoartele;
• Propune soluții de îmbunătățire a procesul de inducție;
• Monitorizează aplicațiile primite și baza de date a CV-urilor.

Cerințe:

• Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice);
• Abilitați foarte bune de organizare, comunicare, prezentare și relaţionare cu oamenii;
• Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
• Capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
• Capacitatea de gestionare eficientă a timpului și a priorităților;
• Abilități de lucru în echipă;
• MS Office (Word, Excel).

Beneficii:

• Salariu competitiv, corelat cu experiența și performanțele dovedite;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Reduceri substanțiale la serviciile stomatologice.